1.上(shang)述(shu)政策中的(de)企業(ye)，是(shi)指(zhi)屬(shu)于增值稅(shui)(shui)納稅(shui)(shui)人或企業(ye)所得稅(shui)(shui)納稅(shui)(shui)人的(de)企業(ye)等(deng)單(dan)位。

　　2.企業(ye)與(yu)招用建檔(dang)立卡貧困人口，以及(ji)在人力資源社會保障部門公共就業(ye)服(fu)務機構(gou)登記失業(ye)半年(nian)以上(shang)且持《就業(ye)創業(ye)證(zheng)》或《就業(ye)失業(ye)登記證(zheng)》（注明“企業(ye)吸納(na)稅收政策(ce)”）的人員簽訂1年(nian)以上(shang)期限勞動(dong)合同(tong)并依法繳(jiao)納(na)社會保險費。

　　3.企(qi)業(ye)招用(yong)就(jiu)業(ye)人員既(ji)可以(yi)適(shi)用(yong)上述規定的(de)稅收優(you)惠政策(ce)，又可以(yi)適(shi)用(yong)其他扶(fu)持就(jiu)業(ye)專項稅收優(you)惠政策(ce)的(de)，企(qi)業(ye)可以(yi)選擇(ze)適(shi)用(yong)最優(you)惠的(de)政策(ce)，但(dan)不得重復享(xiang)受(shou)。

　　1.申請

　　享受(shou)招用重點群體就業稅收(shou)優惠政策的(de)企業，持下列材料(liao)向縣以(yi)上人力資源社會保障部(bu)門遞交申請(qing)：

　　（1）招用人(ren)員持(chi)有(you)的《就(jiu)業創業證》（建(jian)檔立卡貧困(kun)人(ren)口不需(xu)提(ti)供）。

　　（2）企(qi)業(ye)(ye)與招用重(zhong)點(dian)群體(ti)簽訂的勞動合同（副本），企(qi)業(ye)(ye)依法為重(zhong)點(dian)群體(ti)繳納的社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)記錄。通過內部信息(xi)共享、數據(ju)比對等(deng)方(fang)式審(shen)核的地方(fang)，可不再(zai)要求企(qi)業(ye)(ye)提供繳納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)記錄。

　　招用人(ren)員發生變化(hua)的，應向人(ren)力資源社會保障(zhang)部(bu)門辦理變更申請。

　　2.稅款減免順序及額度

　　（1）納稅(shui)(shui)人按本(ben)單位(wei)招用重點(dian)群體的(de)人數及其實際工(gong)作月數核算本(ben)單位(wei)減(jian)免稅(shui)(shui)總(zong)額，在減(jian)免稅(shui)(shui)總(zong)額內每月依(yi)次扣減(jian)增(zeng)值稅(shui)(shui)、城(cheng)市維護建(jian)設(she)稅(shui)(shui)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)費附(fu)(fu)加和地(di)方教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)加。城(cheng)市維護建(jian)設(she)稅(shui)(shui)、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)費附(fu)(fu)加、地(di)方教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)加的(de)計稅(shui)(shui)依(yi)據是享受本(ben)項(xiang)稅(shui)(shui)收優惠(hui)政(zheng)策前的(de)增(zeng)值稅(shui)(shui)應(ying)納稅(shui)(shui)額。

　　納(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)實(shi)際應繳納(na)(na)的(de)(de)(de)增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、城(cheng)(cheng)市維(wei)護(hu)建(jian)設(she)(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育費(fei)(fei)附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)小(xiao)于核(he)算的(de)(de)(de)減(jian)(jian)免稅(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)額(e)的(de)(de)(de)，以(yi)實(shi)際應繳納(na)(na)的(de)(de)(de)增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、城(cheng)(cheng)市維(wei)護(hu)建(jian)設(she)(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育費(fei)(fei)附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)、地方(fang)教(jiao)育附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)為限(xian)(xian)；實(shi)際應繳納(na)(na)的(de)(de)(de)增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、城(cheng)(cheng)市維(wei)護(hu)建(jian)設(she)(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育費(fei)(fei)附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)大于核(he)算的(de)(de)(de)減(jian)(jian)免稅(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)額(e)的(de)(de)(de)，以(yi)核(he)算的(de)(de)(de)減(jian)(jian)免稅(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)額(e)為限(xian)(xian)。納(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)年度(du)終了，如(ru)果納(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)實(shi)際減(jian)(jian)免的(de)(de)(de)增值稅(shui)(shui)(shui)(shui)、城(cheng)(cheng)市維(wei)護(hu)建(jian)設(she)(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育費(fei)(fei)附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育附(fu)(fu)加(jia)(jia)(jia)小(xiao)于核(he)算的(de)(de)(de)減(jian)(jian)免稅(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)額(e)，納(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)在企業所得稅(shui)(shui)(shui)(shui)匯(hui)算清繳時，以(yi)差額(e)部分扣減(jian)(jian)企業所得稅(shui)(shui)(shui)(shui)。當年扣減(jian)(jian)不完的(de)(de)(de)，不再結轉以(yi)后年度(du)扣減(jian)(jian)。

　　享受優惠政(zheng)策(ce)當年，重點群體人員工作不滿1年的，應當以實(shi)際月數換算其減免稅總額。

　　減免稅總額(e)=∑每名重點群體(ti)(ti)人員本(ben)年度在本(ben)企業工作月數÷12×具體(ti)(ti)定額(e)標準

　　（2）第2年(nian)及以后年(nian)度當年(nian)新(xin)招用(yong)人(ren)(ren)員、原招用(yong)人(ren)(ren)員及其(qi)工作(zuo)時間按(an)上述程序和辦(ban)法執行。計算每名重(zhong)點群體人(ren)(ren)員享受稅收(shou)優惠政策的期限最長不(bu)超過36個(ge)月。

　　3.企業招(zhao)用重點群體享受本(ben)項(xiang)優(you)惠(hui)的，由企業留存以(yi)下材料備(bei)查：

　　（1）登記失業(ye)半年以上(shang)的(de)人員的(de)《就業(ye)創(chuang)業(ye)證(zheng)》（注明“企(qi)業(ye)吸納(na)稅收政策”，招用建檔立卡(ka)貧困人口(kou)無需(xu)提(ti)供(gong)）。

　　（2）縣以上人力資源社會保障部(bu)門核(he)發(fa)的(de)《企業(ye)吸納(na)重點群(qun)體(ti)就業(ye)認(ren)定證(zheng)明》。

　　（3）《重點群體(ti)人(ren)員本年(nian)度實際工作時間表》。

　　1.《》（財(cai)稅〔2019〕22號）

　　2.《》（國家稅務總(zong)局公告2019年第(di)10號）

　　3.《》（財政部 稅(shui)務總局(ju) 人力資源社(she)會保障部 國(guo)家(jia)鄉村振興局(ju)公告2021年第(di)18號）