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公司動態

企業吸納重點群體就業稅費如何扣減?收好這份小貼士




01
享受主體
  招用建(jian)檔(dang)立卡貧(pin)困人口,以及(ji)在人力資源社會保障部(bu)門公共就(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構登(deng)記失業(ye)(ye)半年以上(shang)且持(chi)《就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)證》或《就(jiu)業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登(deng)記證》(注明“企業(ye)(ye)吸納(na)稅收政策”)人員(yuan),并與(yu)其簽訂1年以上(shang)期限勞動合同并依法繳納(na)社會保險(xian)費的(de)企業(ye)(ye)。
02
優惠內容
  自2019年1月(yue)1日(ri)(ri)至(zhi)2025年12月(yue)31日(ri)(ri),企(qi)業(ye)招(zhao)用建(jian)檔立卡(ka)貧(pin)困(kun)人(ren)(ren)口,以及在人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障部門公共就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)機構登(deng)記失業(ye)半年以上(shang)(shang)且持《就(jiu)業(ye)創業(ye)證(zheng)》或《就(jiu)業(ye)失業(ye)登(deng)記證(zheng)》(注明“企(qi)業(ye)吸納稅收政策”)的人(ren)(ren)員,與其簽訂1年以上(shang)(shang)期限勞動(dong)合(he)同并(bing)依法繳納社會保(bao)險(xian)(xian)費的,自簽訂勞動(dong)合(he)同并(bing)繳納社會保(bao)險(xian)(xian)當月(yue)起,在3年內按實際招(zhao)用人(ren)(ren)數予(yu)以定額(e)依次扣減增值稅、城市維護建(jian)設(she)稅、教育(yu)(yu)費附(fu)加、地(di)方教育(yu)(yu)附(fu)加和企(qi)業(ye)所(suo)得稅優惠。定額(e)標(biao)(biao)準(zhun)為每(mei)人(ren)(ren)每(mei)年6000元,最高(gao)可(ke)上(shang)(shang)浮30%,各省、自治(zhi)區、直轄市人(ren)(ren)民政府可(ke)根(gen)據本地(di)區實際情況在此幅(fu)度(du)內確定具(ju)體定額(e)標(biao)(biao)準(zhun)。
03
享(xiang)受(shou)條(tiao)件

  1.上述(shu)政策中的企業,是指屬(shu)于增(zeng)值稅(shui)納稅(shui)人(ren)或企業所得(de)稅(shui)納稅(shui)人(ren)的企業等單(dan)位(wei)。

  

  2.企(qi)業(ye)(ye)與招用建檔立卡貧困人(ren)口(kou),以及在人(ren)力資(zi)源社會(hui)保(bao)障部門公(gong)共(gong)就業(ye)(ye)服務(wu)機(ji)構登記(ji)失業(ye)(ye)半年(nian)以上且持(chi)《就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)證》或《就業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登記(ji)證》(注明“企(qi)業(ye)(ye)吸納稅(shui)收政策”)的(de)人(ren)員(yuan)簽訂1年(nian)以上期限勞動合同并依法繳納社會(hui)保(bao)險費。

  

  3.企(qi)業(ye)招用(yong)就業(ye)人員既可以適(shi)用(yong)上述規定(ding)的稅(shui)收(shou)優惠政(zheng)(zheng)策,又可以適(shi)用(yong)其他扶持就業(ye)專(zhuan)項稅(shui)收(shou)優惠政(zheng)(zheng)策的,企(qi)業(ye)可以選擇適(shi)用(yong)最優惠的政(zheng)(zheng)策,但不得重(zhong)復享受。


04
辦理方式

  1.申請

  

  享受招用重點群體(ti)就業(ye)稅收(shou)優(you)惠政策的企業(ye),持(chi)下列材(cai)料向縣以上人力資(zi)源社會保障部門遞交(jiao)申請:

  

  (1)招用人員持(chi)有(you)的《就(jiu)業(ye)創業(ye)證》(建(jian)檔(dang)立卡貧困人口不需提(ti)供)。

  

  (2)企業(ye)與招用重(zhong)點(dian)群(qun)體簽(qian)訂的勞(lao)動合同(tong)(副本),企業(ye)依(yi)法為重(zhong)點(dian)群(qun)體繳納(na)的社(she)會保險(xian)記(ji)錄。通(tong)過內部信息共享、數據比對等(deng)方式審核的地方,可不再要求企業(ye)提供繳納(na)社(she)會保險(xian)記(ji)錄。

  

  招用人員發(fa)生(sheng)變化的,應向人力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保障部門辦理變更申(shen)請。

  

  2.稅款減免順序及額度

  

  (1)納稅(shui)(shui)(shui)人按(an)本(ben)(ben)單(dan)位招用重點(dian)群體的人數及其實際工作月(yue)(yue)數核算本(ben)(ben)單(dan)位減免稅(shui)(shui)(shui)總額,在(zai)減免稅(shui)(shui)(shui)總額內每(mei)月(yue)(yue)依次扣減增(zeng)值(zhi)稅(shui)(shui)(shui)、城(cheng)市維護(hu)建設稅(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)費(fei)附加(jia)(jia)和地方教(jiao)育(yu)(yu)附加(jia)(jia)。城(cheng)市維護(hu)建設稅(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)費(fei)附加(jia)(jia)、地方教(jiao)育(yu)(yu)附加(jia)(jia)的計稅(shui)(shui)(shui)依據是(shi)享受本(ben)(ben)項稅(shui)(shui)(shui)收優惠政策前的增(zeng)值(zhi)稅(shui)(shui)(shui)應(ying)納稅(shui)(shui)(shui)額。

  

  納(na)(na)(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)實(shi)際應繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)(na)的(de)(de)增(zeng)值稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、城市(shi)維護(hu)建設(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)(yu)費(fei)(fei)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)小(xiao)(xiao)于核算(suan)的(de)(de)減(jian)(jian)(jian)(jian)免(mian)(mian)(mian)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)(zong)額(e)(e)的(de)(de),以實(shi)際應繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)(na)的(de)(de)增(zeng)值稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、城市(shi)維護(hu)建設(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)(yu)費(fei)(fei)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)、地方(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)為限;實(shi)際應繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)(na)的(de)(de)增(zeng)值稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、城市(shi)維護(hu)建設(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)(yu)費(fei)(fei)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)大于核算(suan)的(de)(de)減(jian)(jian)(jian)(jian)免(mian)(mian)(mian)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)(zong)額(e)(e)的(de)(de),以核算(suan)的(de)(de)減(jian)(jian)(jian)(jian)免(mian)(mian)(mian)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)(zong)額(e)(e)為限。納(na)(na)(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)年(nian)度(du)(du)終了,如果納(na)(na)(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)實(shi)際減(jian)(jian)(jian)(jian)免(mian)(mian)(mian)的(de)(de)增(zeng)值稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、城市(shi)維護(hu)建設(she)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)、教(jiao)育(yu)(yu)(yu)費(fei)(fei)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)和地方(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)附(fu)(fu)(fu)(fu)加(jia)(jia)小(xiao)(xiao)于核算(suan)的(de)(de)減(jian)(jian)(jian)(jian)免(mian)(mian)(mian)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)總(zong)(zong)額(e)(e),納(na)(na)(na)(na)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)人(ren)在企(qi)業所(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)匯(hui)算(suan)清(qing)繳(jiao)(jiao)時,以差(cha)額(e)(e)部(bu)分(fen)扣減(jian)(jian)(jian)(jian)企(qi)業所(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)(shui)。當年(nian)扣減(jian)(jian)(jian)(jian)不完的(de)(de),不再結轉以后年(nian)度(du)(du)扣減(jian)(jian)(jian)(jian)。

  

  享受優惠政策當(dang)年(nian),重點群體人(ren)員工作不(bu)滿1年(nian)的,應(ying)當(dang)以實際(ji)月(yue)數換(huan)算其(qi)減免稅總(zong)額。

  

  減免稅總(zong)額=∑每名重點群體(ti)(ti)人(ren)員本年度在本企業工(gong)作月數÷12×具體(ti)(ti)定額標準

  

  (2)第(di)2年(nian)及以后年(nian)度當年(nian)新(xin)招(zhao)用人員、原招(zhao)用人員及其(qi)工作(zuo)時(shi)間按上述程序和(he)辦法(fa)執行。計算每(mei)名(ming)重點群體人員享受稅收優(you)惠政策的期(qi)限最(zui)長不超過36個月。

  

  3.企(qi)業招(zhao)用重(zhong)點群(qun)體(ti)享受本項優惠的(de),由企(qi)業留(liu)存以下材(cai)料備查:

  

  (1)登記失業(ye)半年以上的(de)(de)人員(yuan)的(de)(de)《就業(ye)創業(ye)證》(注明“企(qi)業(ye)吸納稅收政(zheng)策”,招用建(jian)檔(dang)立(li)卡(ka)貧(pin)困人口無需提供)。

  

  (2)縣以上人力資源社(she)會(hui)保障部門核發的《企業吸(xi)納重點群體就業認定(ding)證明》。

  

  (3)《重點群體人員(yuan)本年度實際工作時(shi)間(jian)表》。


05
政策依據

  1.《》(財稅〔2019〕22號)

  

  2.《》(國(guo)家稅(shui)務總局公告2019年第10號)

  

  3.《》(財政部 稅(shui)務總局 人力(li)資源社會保(bao)障部 國家鄉(xiang)村振興局公告2021年第18號)




摘自《支持(chi)高校畢(bi)業(ye)(ye)生等青(qing)年就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)稅收優惠政策指引》


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